KESIMPULAN DAN SARAN Berdasarkan penelitian yang telah penulis lakukan mengenai “Pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi karyawan.”. Maka penulis bisa menarik beberap kesimpulan serta memberikan beberapa saran yang mungkin bisa digunakan untuk meningkatkan kualitas perusahaan yang diteliti. 5.1 Kesimpulan
2. Menghemat waktu dan uang. Setiap perusahaan ingin meminimalkan pergantian staf, karena ini dapat menghemat waktu dan uang. Membantu karyawan saat ini meningkatkan kinerja mereka akan lebih efektif dibanding mencari pengganti untuk mengisi posisi tersebut. 3. Lebih efektif dibandingkan review dan feedback.
2. Fokus pada Keunggulan Perusahaan yang Berkaitan dengan Keunggulanmu. Saat HRD menanyakan alasan kamu ingin bergabung dengan perusahaan, hindari menjawabnya dengan jawaban seperti “Karena perusahaan sedang membuka lowongan”, “Sedang membutuhkan pekerjaan”, atau “Sedang membutuhkan uang”. Sangat tidak disarankan untuk menjawab

ContohMakalah tentang Sistem Informasi Manajemen - Abad 20 yang lalu sering disebut abad informasi karena kenyataan bahwa informasi sangat penting dalam kehidupan manusia, termasuk juga dalam kehidupan manusia dapat memperoleh apa yang telah terjadi pada lingkungannya bahkan dari luar lingkungannya. Informasi dari berbagai unsur perusahaan menjadi perhatian bagi para

Mencoba untuk lebih sering berkomunikasi dengan orang-orang yang ada di kantor. BAB VI PENUTUP. A. Kesimpulan Meningkatnya pengetahuan dan memperluas serta memantapkan keterampilan yang membentuk kemampuan dan wawasan siswa atau siswi sebagai bekal untuk menghadapi lapangan pekerjaan yang sesungguhnya… (dst) B. Saran. a. Bagi Perusahaan

Beberapa perusahaan kerap menggunakan penilaian kinerja 360 Degree. Adapun yang lebih menggantungkan penilaian tersebut pada penilaian diri dan pengamatan manajer. Laporan penilaian kinerja karyawan biasanya menjadi salah satu dokumen penting untuk pihak perusahaan dalam mengambil tindakan atas hasil kinerja karyawan yang tidak memenuhi harapan.
. 257 0 81 83 261 54 9 160

contoh saran untuk kemajuan perusahaan